老板剥削的一些常见手段(一)


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老板剥削的一些常见手段(一)


我们工人的被压迫被剥削的地位,有很大一部分原因,是由于我们没阶级嗅觉不自知而造成的。以下有好几种资本家的压迫穷逼的手段,大家可以参考。


竞争上岗制与末位淘汰制:这两个经常会联系在一起。他们在经济危机时期出现得特别多,比如在1998年后的大下岗潮。由于国家认为是工人即吃闲饭的太多,必须要让大量的“懒人”淘汰掉。

其主要手段是各种各样的考评规定,谁干活更快谁加班更多。总而言之就是被压榨得越厉害,就越可能被留下来。工人们互相竞争比拼谁更能做牛做马,来争取被日益减少的岗位。大家互相竞争然后干得慢的、不怎么听话的被末尾淘汰掉。经历过那段时间的人还记忆犹新,当领导开始搞这两种制度的时候,很多员工都自觉不自觉加快了速度,当公布裁员名单时候,一些人看到没自己名字高兴跳起来了。

到了现在,这种例子也是层出不穷。比如都市里的白领程序员,特别以华为等为盛。很多新毕业的应届生由于年轻精力充沛,被各种鸡汤毒害和洗脑,所谓年轻要奋斗。公司会有各种各样的竞争,年轻人的加班奋斗乃至打地铺睡公司。让超过三十岁的老员工觉得自己就是个失去奋斗精神懈怠并且日益庸碌吃闲饭的懒人。实际上超过三十岁的员工是人生中知识、经验等一个综合最优的时期。但由于超过三十有了家庭的拖累,造成没那么多精力投入在工作中。这时候老板就需要一帮年轻的个人奋斗爱好者来竞争和帮忙末位淘汰。但是当他们到了三十几岁,要么就是结婚受到拖累而被新的个人奋斗爱好者所排挤,要么就是继续像二十几一样遭受高强度压榨。


绩效工资制:绩效工资也分几种形式,一种是与公司本身的效益挂钩,二是与员工的工资挂钩

第一个变种通常和计件工资制结合在一起。比如笔者在几年前曾待过这样一个工地:老板承包了一个建材市场的水电安装,刚开始的时候谈好是给每个工人每天240元工钱,後来出来了一个绩效工资的制度。每天仅仅发多少钱的生活费,再根据老板的“绩效”,即每个工程能够结多少工程款再酌情分红利。例如,结到了90%工程款就可能400块一天;如果没结到工程款,就只有30块一天的基本生活费。老板对此的解释是根据企业绩效来,有钱大家一起赚,困难时候互相体谅。如果他没收到钱就连生活费都付给员工,其实员工没亏。

后来笔者发动员工坚决反对这项制度。这是因为,这项制度纯属老板后期没钱的缓兵之计。我们逼迫老板把当月工资当月发完,下个月再谈接下来做不做。无产阶级由于本身除了一身劳动力一无所有,资本家会用各种各样的绩效工资来引诱我们。有钱大家一起赚,这就是给我们的自己做老板的错觉,实际上,你相信他就中计了。因为如果他有钱度过难关,绝对不会多付一个子给你。

另外一个变种通常是员工拿钱出来入股的绩效工资制。某餐饮店请了一个厨师,老板说我这里总投资有80万,但是只需要你入股2万就获得10%股份,按照分红来给你发绩效工资,有钱大家一起赚。这个厨师当时二话不说就答应了下来,直接从员工跃升为“老板”。由于该区域身处城市新开发的楼盘,人口数量并不多,生意一直不怎么样。该厨师一连好几个月都累死累活之后,发现店里账面上还是亏损的。这样,按理来说就不应该分红,过去这几个月完全相当于带着钱和劳动力帮老板白付出。

另一种绩效工资是最为常见的计件制。某光学镜片厂曾是计时制,员工工资大约是四千多水平。後来新换了一个老板,此人一来就说要企业上产量,员工上待遇的借口,把计时制改为计件制,在头两三个月,很多员工为了自己个人利益拿更多工资,都把做工速度尽可能提高,很多人工资翻了一倍。但很快,老板对工人们分化打击,将计件单价降低,最后工资水平又降到四五千平均水平,可是劳动强度却比以前大大增加了。


免费体检制:企业经常在招工广告中有这样的语句,本公司每年有免费的医疗体检福利以及医疗保险等等。这样的企业我们需要注意一下,基本上都是各种各样容易对身体有损害造成职业病的。比如有很大的粉尘、致癌气体、极强的噪音或者震动等等。

一般而言,企业会与某些医院进行定点体检。首先企业主可以将一部分利润转让给医院领导和老板,最重要的是在这个合作的过程中双方可以取得各种默契。如果检查出员工有一些小毛病,公司可能会让你换一个岗位,比如说,从损害肺的换为损害听力的。但如果是有往重病发展的趋势的情况,企业内部领导会首先得到你的体检报告,然后会下发到你的直接领导:“XXX由于身体某个部位原因不适合本公司某岗位工作,为了减少以后纠纷和工伤索赔,建议将其辞退。”

如果直接发现了重大疾病,如2018年河北唐山赵金龙案例,在唐山弘慈医院体检后告知一切正常,可正常工作,一个月后多家医院却诊断为“肺癌晚期”。这样能让工伤者失去宝贵时间,迅速宣判死刑而得不到治疗和需要的高额费用,让工人的血汗成为企业主的叮当作响的利润,为企业主省去大笔资金。


.先锋报

2018年12月


#2

触目惊心,不是进过工厂的人,不能对这些有着这么深的认识。


#3

关于体检,前两天有个报道,工人被安排去体检,检查的根本不是医生,验血直接倒掉按正常人出结果。